Гендерний підхід

Популярний бестселлер Джона Грея «Чоловіки – з Марсу, а жінки – з Венери» написано з використанням, перш за все:

біологічних відмінностей жінок і чоловіків
гендерних стереотипів
гендерної теорії

Образ Барбі – це приклад:

біологічних особливостей жінок
стереотипного уявлення про фізичну зовнішність жінок
адекватного представлення ролі жінок у суспільстві

При прийомі в навчальний заклад обов’язковим документом буде наявність реєстрації, яку не завжди мають представники ромської меншини. Це – приклад:

прямої дискримінації у сфері освіти
непрямої дискримінації у сфері освіти
внутрішньої дискримінації у сфері освіти
зовнішньої дискримінації у сфері освіти

Що таке «політика організації»?

сукупність керівних принципів, прийнятних практик або правил, що впливають на прийняття рішень організаціями
вид діяльності, спрямований на врегулювання відносин між різними соціальними групами з метою визначення завдань, форм і змісту державної діяльності

Перерахуйте найбільш уразливі до ВІЛ-інфікування групи:
A. Споживачі ін'єкційних наркотиків;
B. Особи, які мають соматичні (тілесні)/психічні захворювання або інвалідність;
C. Мігранти та біженці;
D. Діти, які мають проблеми, пов'язані з навчанням в школі, і їх сім'ї;
E. Працівники(-ці) комерційного сексу;
F. Чоловіки, які мають секс з чоловіками.

A, C, D
B, D, E
A, E, F
C, E, F
A, B, E

Які з цих послуг є універсальними?
A. Прання;
B. Послуги перукаря;
C. Догляд за дітьми;
D. Послуги гінеколога.

A, C, D
B, C, D
A, B, D
A, B, C

Для чого потрібні політики в організаціях?
A. Для відображення основних принципів і цінностей організації;
B. Для допомоги керівнику контролювати процес виконання роботи підлеглими;
C. Для відображення бажань та можливостей всіх членів колективу;
D. Щоб допомогти сформувати поведінку, відповідну цінностям;
E. Для визначення основних стандартів роботи, її якості і методів;
F. Для вимірювання внеску кожного співробітника в загальну справу.

A, B, C
C, D, F
A, C, E
B, D, F
A, D, E

Перспективи антидискримінаційного соціального обслуговування, соціальної справедливості та соціального розвитку залежать від:

дотримання законів економічного розвитку суспільства
дотримання принципу гендерної рівності
дотримання етичного кодексу соціального працівника

Ініціювання окремого гендерного законодавства, такого як Закон «Про забезпечення рівних прав і можливостей для жінок і чоловіків» в Україні (2005) – це приклад:

спеціальних заходів у гендерній політиці
гендерних квот
дискримінації за ознакою статі

Для успішної гендерної політики, окрім так званої «дії зверху» (державної політики), важлива «дія знизу», тобто:
A. Гендерні квоти;
B. Гендерне законодавство;
C. Активність жіночого руху;
D. Активність бізнесу і корпорацій.

A, B, D
A, C, D
B, C, D
все вищезгадане

Боротьба із явищем гендерної нерівності, за рівні права і можливості жінок і чоловіків називається:

гендерною дискримінацією
фемінізмом
"скляною стелею"

Прикладом гендерно-чутливих інтервенцій може бути...
A. Просування жіночих презервативів;
B. Перенесення консультацій для жінок в зручні для них місця;
C. Робота з парами з питань відповідального батьківства.

A, B
B, C
A, C
все вищезгадане

Які документи доводять існування гендерної нерівності?
A. Міжнародні звіти ООН;
B. Звіт Рівня свободи у світі;
C. Програми політичних партій.

B, C
A, C
A, B

Гендерна теорія критикує:
A. Біологічний детермінізм;
B. Статево-рольовий підхід ;
C. Біологічну стать.

A, B
A, C
A, B, C

Як називається основний міжнародний документ про права людини?

загальна декларація прав людини
про права людини і громадянина
про права людини у світі
декларація про права людини і громадянина

Вирішальним кроком на шляху до впровадження державної політики гендерної рівності України стало прийняття:

матеріалів Четвертої світової жіночої конференції в Пекіні 1995 р.
закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» 2005 р.
Нью-Йоркської конвенції 2015 р.

Політики відображають...

скоріше правило, ніж процес
детальний покроковий опис процесів в організації

Гендерно-орієнтовані інтервенції, які мають негативний вплив - це...

інтервенції, в основі яких лежать дослідження поведінки чоловіків і жінок СІН
інтервенції, які базуються на стереотипах
інтервенції, що мають на меті трансформувати гендерні ролі
гендерно-орієнтовані інтервенції, які не можуть мати негативного впливу

Остаточне нормативне закріплення базових підстав гендерної рівності на рівні нашої країни сталося після прийняття наступного нормативного документа:

Закон України «Про попередження насильства в сім'ї» від 15.10.2001 р № 2789-III
Закон України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» від 22.03.2001 р № 2334-III
Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» від 11.01.2001 р.
Указ Президента України «Про вдосконалення роботи центральних і місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»
Закон України «Про обов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р № 1533-III

Процес забезпечення того, що жінки, чоловіки і інші соціальні групи будуть мати однаковий доступ до контролю ресурсів, переваг розвитку і прийняття рішень на всіх етапах процесу стратегічного планування називається:

гендерний підхід
комплексний гендерний підхід
рольовий підхід

Професійні межі соціальної роботи обумовлені:
A. Професійними вміннями та компетенцією;
B. Ціннісними установками та морально-етичними нормами;
C. Вмінням органічно застосовувати і поєднувати різні форми і методи соціальної роботи;
D. Обов'язками соціального працівника і моделлю прийняття рішень;
E. Неадекватною поведінкою.

C, D, E
A, B, C
A, C, D
B, D, E

Скільки рівнів виділяють при оцінці здоров'я в медико-соціальних дослідженнях?

два
чотири
п'ять

Приклади заходів стосовно позитивних (або компенсаційних) дій у рамках гендерної державної політики:
A. Недопуск чоловіків до традиційно «жіночих» посад;
B. Недопуск жінок до традиційно «чоловічих» посад;
C. Визначення завдань, цілей або квот участі жінок у видах діяльності чи секторах, де жінки мало представлені;
D. Сприяння доступу жінок до ширших можливостей в освіті, професійному навчанні та зайнятості у «нетрадиційних» для жінок секторах;
E. Сприяння більшому розподілу професійних, сімейних і громадянських обов’язків між чоловіками та жінками тощо.

A, C, D
B, C, E
C, D, E
A, B, C

Успішна державна політика передбачає утвердження:

дискримінаційних заходів
ідеї про те, що будь-яка допомога – неефективна
цінності гендерної рівності

Гендерні стереотипи – це:

уявлення про соціальні ролі для чоловіків і жінок, які базуються, передусім, на біологічних ознаках
біологічні відмінності між жінками і чоловіками
соціальні ролі, які виконують жінки і чоловіки

Основними консультаційними стратегіями є:
A. Первинне інтерв'ю;
B. Фокусування на слабких сторонах;
C. Заперечення будь-яких планів дії;
D. Фокусування на сильних сторонах;
E. Перегляд альтернатив.

A, B, D
B, C, E
A, C, E
A, D, E

Метою інтервенцій зі збільшення потенціалу є...
A. Дослідження впливу зовнішніх факторів на здоров'я уразливих груп;
B. Рівномірний розподіл між чоловіками і жінками владних повноважень, контролю над ресурсами, процедур прийняття рішень, а також розширення повноважень і сфер компетенції жінок;
C. Подолання гендерної нерівності та дискримінації;
D. Збільшення потенціалу жінок за рахунок зменшення потенціалу чоловіків.

A, B
B, C
A, D
B, D

Ось приклад оголошення, взятий з онлайн-ресурсу вакансій: «Солидной фирме требуется секретарь на полный рабочий день. Зарплата – $1500 в месяц, возраст – от 18 до 25 лет. Обязанности: ведение базы клиентов, приготовление кофе-чая, сопровождение начальника в командировках и на деловых переговорах. Условия: приятные внешность и фигура». Які форми дискримінації присутні у цьому випадку?
A. Сексизм
B. Расизм
C. Эйджизм
D. Лукізм

A, B, D
B, C, D
A, C, D
A, B, C

Які особливості залучення жінок і чоловіків до ринку праці?

жінки завжди заробляють так само, як і чоловіки
жінки не хочуть заробляти більше
існує гендерний розрив в оплаті праці

Приклад професій із категорії так званої «липкої підлоги»?

працівниця комерційного сексу
шахтарка
касирка, прибиральниця, няня
бізнес-леді

Гендерний підхід

Кваліфікаційний тест курсу.